如何开始创业2——人
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如何开始创业2——人 我说的善于工作的人是什么样的人？我在创业过程中学到的最有用的东西就是雇佣员工的标准。你能理解“野兽般的人”这个比喻吗？这句话可能很难翻译成其他语言，但我想每个美国人都明白它的意思。也就是说，有些人对自己的工作过于认真了一点，以至于在工作过程中越过了职业需求的极限，进入了一种狂热。
对于一个单身的人来说，这个比喻的确切含义取决于工作的性质：从不接受客人说不的销售员；一个不想把代码里的bug留到凌晨四点睡觉的黑客(原黑客，在本文中，不能仅仅指黑客，而是一个热心的程序员，但在下文中，作者对软件工程师有一种鄙视的感觉，所以他还是一个“黑客”；一个会突然打纽约时报记者手机的公关专家；一个看到两毫米误差就觉得不舒服的设计师。
在我的公司里，几乎每个人都是禽兽。我的销售总监，那个女人的坚韧甚至让我为她电话那头的潜在客户感到惋惜。你可以感觉到他们在电话的另一端挣扎，就像上钩的鱼，但他们在签合同之前永远没有机会逃脱。
想想你认识的人，你会发现“兽”的形态很好找。想象一些人，然后在脑海中描述他们做那些“野兽般”行为的状态。如果你笑，他们不是那样的。在大公司，这样的状态可能没有必要，甚至没有必要，但在创业中，一种“野兽般”的工作态度是绝对必要的。
我们对黑客有一些额外的标准。他真的很聪明吗？如果是，他能不妥协地完成一项工作吗？最后，既然一些优秀的黑客有一些坏习惯，我们能否容忍他们与我们合作也是指标之一。
而且最后的测试只能筛选出一小部分人。我们可以接受一个天才的任何缺点，除了那些不停抱怨的人。但是这些人通常都不是很好，所以我们的第三次测试基本上只是对前一次的补充。
很多时候，讨厌他们的人试图装聪明的时候，就会变得无法忍受
