七种现象不适合创业
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七种现象不适合创业 七种现象不适合创业
创业是需要理性对待的大事。不是每个人都适合创业。对于个人来说，有七种现象不适合创业。
创业多次失败。经常给自己找理由。失败的原因其实很关键。这么久以来，我一直是站在一个农民工和包括我在内的四个伙伴的角度来看待这段经历的。每个人扮演着不同的角色。
最后我得出结论，人在价值上肯定是分层的。从创业的角度来说，人其实分为四类：创业、职业、学习、就业。不同的人可以选择不同的道路，但一定要有职业测试，而且要小心谨慎。四组人的特点和职业道路都有差异。关键决定因素包括四个价值因素：心理因素、人格因素、行为因素和情感因素。当然，我进入咨询公司后才知道，人有很多盈利模式，比如边工作边创业，边工作边学习，边学习边创业等等。http://www.795.com.cn/多元化职业选择社会有更多的商业模式，因为这些个体企业最终会被扩大为社会事业或企业单位，而事业和企业单位的盈利模式是另一种情况。
我们总是在折腾学习的类型，抱着就业的心创业，当然会有问题。我们做事情只是带着乐趣和青春的冲劲，没有规划，没有固定的复习时间，没有成本意识，没有积累和发展，甚至有一点点不上进的味道。大大咧咧的松散模式根本不是生意，只是随着互联网泡沫膨胀的小泡沫。一个人做一件事是不可能的。一个真正的企业家应该有足够的耐力，并表现出一种台阶感和成长过程感。最重要的是要有很强的自我管理意识，这主要表现在一个创业者对时间的把握能力和坚定的生活规则上。这些方面我都不具备创业的基本条件。在创业的四大价值要素中，我只有精神要素，而人格要素和行为要素相对欠缺，情感要素有待大幅提升。
更多的人容易成为被雇佣者的角色，但要成为企业家，还是需要总结一些变化。这种现象可以概括如下：
1、缺乏长远目标和思考高度
作为一个真正的企业家，知道自己最终想要的是什么，需要经历这个过程，有长远的眼光和战略意识来实现自己的目标。作为一个就业人员，重点是目前的两三年，首要考虑的往往是安全感。如何保持现有稳定的饭碗，自然不会太远，也不会太高。而且，很少有被雇佣的人能站在老板的角度思考问题。它还会导致
