专家谈创业方向和突破点
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类目：创业资讯
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专家谈创业方向和突破点 说到创业，首先余老师提到了风险投资这个话题，指出真正有能力的人不一定需要风险投资，创业者也不一定很需要钱，因为能赚钱的人不需要钱。人的性格和习惯决定一切。10家公司开成一家公司很好，但是一定要想，成功的原因是什么？有钱能成功吗？没钱就注定失败吗？
俞先生在这里提到，他谈的是从北大老师创业，他直到今天的每一点成就都感动了在场的每一个人。正是因为他的精神、创业精神和坚持，才有了今天的新东方。
大型企业经历的四个发展阶段
俞老师在谈到中国企业的发展史时，提出了四个阶段，即最初的夫妻制、合伙制、股份制改革和国际股份制改革。一个创业者的创业条件：必须要有自己的经历，这对于工作经历、做老板的经历、在这个行业的经历、人际交往经历都是必不可少的。
选择职业：这个职业一定要顺应民族潮流，要自己热爱，一定要造福社会。
企业核心：对于创业者来说，在公司管理员工比同行业更好也是非常重要的。用余老师的话说，让别人相信你是你的个人魅力。这种个人魅力分为以下几类：
1.首先，让你的员工觉得你能比其他公司拿到更高的工资，钱的魅力
2.在你的公司里，你必须给员工成长的空间、满足的空间和发展的魅力
3.除了以上几点，给员工情感包容尤为重要。当员工觉得老板关心他的时候，工作会特别有激情，这也是你创业的一个好的开始。
要想在企业取得成功，你必须有老板的经验。http://www.795.com.cn/cy/创意网络让你的员工对与你一起工作充满希望，并在你身上看到他们的未来，这需要老板的个人魅力和说服力。
创业的难度是什么？
说到创业，俞先生真的有发言权，因为我们都跟着他，见证他一步一步的成功。俞先生用自己的经历告诉年轻的创业者，创业真的很难。于老师说，创业不难，但是很多创业者没有找到正确的路，没有做正确的事。
1.企业家知道如何宣传自己是非常重要的。宣传他们的成功是品牌效应的第一步。
2.创业初期的创业者一定要有一个好的公司管理体系。这个系统就像一个绩效奖励系统，比如评分系统和奖金系统，让员工有更积极的工作意识
3.留住有核心技术的人，在人才配置上保持平衡。
4.创业成功不是怕慢，而是怕太快。如果你努力，循序渐进，你就会成功。只有向创业者学习，才能快速提升创业者。
如何与竞争对手相处？
于老师说了这么一句话，让在场的人不得不佩服他的精神，“宁得罪百大人，不得罪小人”。
于老师指出，你的气魄决定了你的对手。
余老师引用了发生在自己身上的真实故事，并在自己创业之初在自己的教室里打开了它
