合力超市集团新员工的线上入职培训体验
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合力超市集团新员工的线上入职培训体验2月25日，由贵阳市南明区就业与职业技能开发中心指导、合力超市集团人力资源中心组织的2020年合力超市集团新入职员工第一期线上培训正式开班，来自集团各部门及门店的共234名新员工参加了此次培训。
受疫情影响，为保障员工健康安全，减少人员聚集，此次培训特采用“超级导购APP”线上培训模式。
学员采访：
“第一次经历线上培训，用手机就能随时随地的学习，还能闯关答题，感觉既方便又有趣，老师讲解得也很清楚。不过我还是更喜欢线下培训，提问方便，还可以认识更多小伙伴~”
“我特别喜欢董事长讲的经营哲学的内容，让我对合力的企业文化和经营理念有了一个初步认识。我非常认同合力'利他 利社会'的理念和家庭式的管理方式，这里的员工都对公司有很强的认同感。感觉我的选择没有错。
“这次培训的内容很多，从急救、防疫、顾客服务、软件使用、职业成长各方面都有，感觉公司考虑得非常周到。商学院的同事居然还打电话来督促我学习，我第一次遇见培训工作做得这么完善的公司，感觉很好。”
根据贵州省人社厅、省财政厅印发的关于《支持各类重点企业开展职工线上培训促进复工复产的实施方案》的通知和贵阳市人民政府办公厅印发的《贵阳市职业技能提升行动实施方案（2019-2021年）》文件精神，合力超市集团抓紧开展复工线上培训，并在原有的课程基础上，新增新型肺炎防疫知识、安全急救知识、劳动维权保障、禁毒戒毒知识等课程内容。
为期12天的线上培训课程，由合力商学院精心开发，内容紧凑，类别丰富围绕“安全、融入、成长”主题，从安全防护到企业认同再到职业化塑造，为新员工们迅速转变角色、适应工作，提供了有力工具和强劲动力。
入职培训是新员工了解公司、融入公司的重要渠道。有助于大家了解合力的公司文化，明确自己的岗位职责，更好地融入合力这个大家庭。
注：本文来源联商网，为作者独立观点，不代表88货源网立场。
