微商怎么招代理 十大技巧帮你快速壮大团队
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类目：微商怎么做
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要想微商成功，不仅日常零售业要做好，招募代理商也同等重要。 多人团队的力量不可小觑。 今天跟大家分享10个微商招聘代理技巧，让团队快速成长。
微商如何招募代理商十大技巧，让团队快速成长？
信心是关键
不管做什么事，首先要有自信。 无论是创业、兼职、考试还是微商都是如此。 很多人总是缺乏自信、魄力。 在准备之前，前怕狼，后怕虎，担心商品卖不出去而不能自己招募代理商等等，总之有很多理由。
你想的没错，但是做一件事心情很重要，所以我们在行动前要有足够的信心。 如果自己也没有自信，难以激励团队，那就没有信心向客户推荐产品了。
对一件事没有信心，我们就不敢告诉周围的人。 怕他们不感兴趣，怕他们有意见，怕。 随着时间的推移，自己更不敢向外发声，慢慢地变得不发声。 要做好事，开头很重要。 一开始就有好的局面的话，自己的自信会变大。
熟知产品
你要向别人推荐产品，你自己首先是这个产品的专家，必须全面了解这个产品。 我认为只要你了解这家公司，了解整个行业，了解这个产品的用户，了解竞争对手，涉及到这个产品，一切都要了解。 我觉得你了解得越多，对你越有利，越有用。
要说制造同样的产品，为什么有些人做得很好，很容易就能搞定客户，那是因为对产品不太了解。 熟悉产品不一定要等待来自公司或前一家的培训，自己可以通过各种渠道从网上和朋友那里了解。
做好准备工作
选择了产品，熟悉了产品，开始准备招募代理人。 在上市之前，我们一定要做好相关的准备。 准备招募资料、各种咨询问题、产品照片、微信群建设、培训内容等。 产品相关、宣传相关资料都要准备好。
有人咨询时，可以直接在收藏夹或画廊找到相关资料。 这样的话，可以先发送给客户。 如果同时咨询的人太多的话，不会让客户等得太久，客户的体验感也会很好，可以提高成交率。
树立个人品牌
能不能雇个特工，和你的个人品牌太扯了。 如果人家不承认你，不喜欢你，觉得和你没有前途，你雇不到特工吧。 你的结构有多大，你的事业就大了。 平时是小气、没有能力的人，所以我想绝对雇不到特工。
所以，平时在你的朋友圈，混群，与人交流，你的个人品牌很重要。 纵观那些好事，他们一定有自己的个人魅力，有自己的优点，那些人才愿意追随他。
做好预热工作
在朋友圈发售产品之前，请不要裸体销售。 这个一般没有效果。 你以前没有卖产品，或者你以前卖的产品和现在的产品相关性很低的时候。 所以，推出新产品的时候，建议在朋友圈预热，让朋友圈的人慢慢接受。
比如打算卖阿姨的毛巾，我在朋友圈做了两次铺垫。 第一次是我问的，男孩和婶婶的毛巾卖吗？ 还是女孩畅销？ 这样的话题很多人参加了讨论，交流很高的第二次又说了。 卖阿姨的毛巾。 你们要买吗？ 虽然也有很多粉丝参加，但这两次的互动是特别高的。
到时候我就可以提取我的新产品了。 我代理这个产品，开始招募总代，在那两条微信下评论，很快引起了很多朋友的关注和咨询，效果非常好。 预热很重要。 请不要无视。 预热比直接登广告效果好得多。
借助外界力量
我们必须学习外界的力量，一个人的力量和传播是有限的。 我们要利用社团里的朋友，知道他们会一起为你的产品做宣传。 这当然要看你平时和他们的关系。
做产品的链接，写文章，写产品的宣传文案，大家可以刷朋友圈。 这个效果非常有效。
他们分享后，你会把每个人的分享截图发到你的圈里。 它给人一种非常燃烧的感觉，它会引起更多人的关注和注意。
建群分享
很多人一开始不太了解你的产品，单纯的朋友圈无法消除他们的担忧。 这个时候，我建议组成小组为大家做详细的说明。 吸引越多的人听，气氛越好，解释越专业，转换就越高。
如果你自己对产品不太专业，可以邀请你公司的专家来分享。 在团体中，要掌握整个节奏，了解大家的兴趣，学习如何现场分享，现场成交。 例如，可以引入现场有礼貌、特别优待等政策，让他们趁早参加。
引爆朋友圈
一切准备就绪，就能大干一场。 在朋友圈里，在微信群里，在你的圈子里开始攻势，既然开弓了，就不要停下来。
微商是一件奇怪的事情。 你的产品在招聘代理商的时候，没有火，没有引起很多人的关注，以后花很多精力也觉得很难，不能爆炸。
不断造势
一般大多数人都处于观望阶段，要不断宣传造势。 比如谁对你的产品感兴趣，谁已经参加了，哪个代理商参加了就成功销售了商品等等，总之要挖掘很多相关的内容，刺激那些还在犹豫、还在看的客户。
例如，总代表还在以多少名额发送手机，马是否提高了门槛等，给人以紧迫感。 当然事实也是如此。 请不要疏忽大意。 朋友圈里宣传的文案和手法一定有诱惑，能打动人心，不会觉得是假货，是真实的。
维护代理关系
每次代理参与，都要注意沟通和沟通，了解他们的一举一动，最好与代理进行详细的沟通和沟通。 并不是所有的特工都熟悉。 很多人参与可能是一时冲动，也可能是一时兴起。 我知道如果你不关心他们，这些特工很可能会失去。 保护江山很容易，保护江山很难。
有时候招募特工很容易，管理他们更难。 所以，一开始，在人少的时候，我们要和他们每个人建立良好的关系，维持这种关系。 这样，你将来的工作会变得轻松，发展也会变好。
这十招只是技巧，关键要看你的产品、你的人脉、时机等诸多因素，天时地利人和。 选择真的很重要，每个选择决定了不同的结局。
