对于很多做微商的女性来说，在承担育儿的压力下，职业上的选择真的没有我们想象中那么多。
尽管近来很多人一直在网络上批判“丧偶式育儿”，呼吁男性更多投入到家庭中。然而不可否认，在现实的大多数情况下，女性仍然在家庭领域付出了更多的时间和精力。
对于职场妈妈来说，产假休完并不意味着自己可以从育儿工作当中暂时解脱，反而是“工作家庭两手抓”挑战的开始。
育儿的很多事情，往往只能自己来
而更加无解的是，无论是在国内还是国外，社会对于女性在家庭方面的投入总是带有更高的期待。
社会对于女性的这种期待还常常会内化到女性自身。
生活中，很多产假结束后的妈妈在不得不去工作的时候，面对孩子的哭泣而感到愧疚；也有不少职场妈妈在忙碌的工作间隙，还坚持躲在厕所里给孩子唱儿歌。
在这种心态下，工作往往在与家庭的角逐中败下阵来。至于出差、加班，对于已育女性来说更是步步受限。
而用人单位也往往默认已育女性需要更多照顾家庭，从而倾向于将她们调离重要岗位。
职场歧视、育儿重担……所有的因素让妈妈们在职场上举步维艰。而随着大城市服务行业价格的水涨船高，更多人不得不选择让夫妻中的一方回归家庭，通常来讲当然是工资一般较低的女方。
然而这种选择看似是家庭共同体的利益最大化，但牺牲的往往是女性的个人职业发展。
而这些“被全职”妈妈在遭遇一系列职场打击后，却很难在生活中寻找到出路。对于被困在育儿当中的她们来说，创业、投资等可以创造财富的自由职业，无一不需要付出巨大的时间和学习成本。
没有收入往往伴随着家庭地位的下滑。
前一阵子大火的韩国电影《82年生的金智英》中，女主角带孩子在公园晒太阳时被过路的男性上班族讽刺为靠老公养的“妈虫”。没人在乎她忙于育儿和家务，累到手腕受伤。
而在这时，“无需坐班，只需动动手机，边带娃边赚钱”的微商就完美地戳中了这些女性的需求痛点。
成为微商的代理商非常简单，一般只要买足够数量的商品——往往这个数量非常低，大约千把块钱。产品也多以母婴用品和美容产品为主。
全职妈妈本身对这类产品就有自用的需求，当购买达到某个金额之后，就能拿到所谓代理商的价格折扣，同时也具备了卖货、发展新下家的资格。
对于全职妈妈来说，购物本来就是她们家庭工作的一部分。在购物的同时顺便找份兼职，每天只需按要求发发广告、跟亲戚朋友推销一下，不占用大块的时间。
