风险投资看人的15种偏见

风险投资看人的15种偏见 被元创投机构投资者认定为不靠谱创业者的细节有：

1.迟到，反复改时间。

我甚至不能管理自己的时间。我能管理好公司吗？自从他成为企业家，创业就是他一生中最重要的事情。这次堵车，下次送孩子上学，下次老婆生病。不要解释说只是运气不好。我为什么要投倒霉的人？

2.年纪大了。

当我走进会议室的第一眼，发现创业者都是光头或者白发，外加大腹便便。这次会议肯定不会持续太久。从数量上来说，如果一个创业者是第一次创业，是60后，项目是不会投的。我最喜欢的创业者，30~35岁左右。

3.那些没有赚太多钱的人应该谨慎对待。

如果你23，没钱创业，我理解。但是如果你创业过几次，或者有多年的职场经验，但是创业还是拿不到几十万人民币，这样的人很难成功，能力结构大多有缺陷。要迷信，赚钱是有缘分的。有的人什么都能赚，有的人就没这个运气。

4.公司成立太久了。

听了公司的历史，发现公司成立8年，10年了。无论是之前一直在研发还是产品转型，这些公司绝大部分都不会有成功的机会。我们有时候开玩笑说，公司就像一个女大学生，毕业第三年是结婚的最好时机。

5.富二代和官二代应该绕过。

人家资产上亿，父母姑姑都是部级领导。创业的目的不是为了赚钱，而是为了证明自己和家人一样优秀，证明自己长大了。对不起，我不投资源类型。我们愿意和创业者一起承担市场风险、产品风险、竞争风险，不愿意承担你父亲被迫下台，公司一夜之间倒闭的风险。

6.投票不要太客气。

一问十答，一鞠躬一鞠躬，一个只有服务型光环。你敢投这样一个创业者的产品吗？成熟的企业家不是居高临下，也不是卑躬屈膝。

7.乌龟很谨慎。

尤其是新鲜的海龟，技术积淀深厚，理念新潮，如果两年多没有在国内市场发酵，最好不要投。小海龟什么都不懂，连用户的人性都不懂；稍微大一点回国的海龟，往往对这个社会，这个国家都有一些扭曲的心态，所以你自己也不要信。

8.如果两位创始人搭配不好，积分会降低。

两位创始人，一位是CEO，年龄较大；一个是大股东，比较年轻。两个人急着回答任何一句话，CEO两三句话就轻轻批评了大股东一次。这样的团队一哄而散，不吵不闹是很自然的。

9、太紧张，不投票。

无论是因为紧张，还是因为他想表达的太多，还是因为他心虚，你问的问题他听不清楚，答不出要点。和投资经理好好聊聊。看到搭档，脸通红，手在抖，腿在抖。这样的人能当CEO吗？三千万你能相信他？创始人可以孤独，怯场不行；可以骂人，但不能慢。

10.PPT不能乱。

PPT是一个团队如何思考问题的外在表现。PPT杂乱无章，没有重点。团队通常想法混乱，没有真正想清楚。PPT很丑，通常产品的UI很差。

11.如果你太纠结于合同的细节，要小心。

我能找到合同的核心点，坚持自己的利益。这样的企业家值得尊重，即使他们很难从事，但把重要的条款放在一边，纠缠一些法律