合伙创业，如何分配股权

合伙创业，如何分配股权 合资创业，股权分配方法

现在是资源整合时代。你有资源，他有资金，我懂技术。因为大家都是优势互补的，所以合作创业会涉及到股权问题。(大卫亚设，北方执行部队)。

但是你对股票了解多少？

很多公司为了吸引和留住核心人才，采用了“股权激励”。

股票激励的好处是多种多样的。是用低工资留住人才。利用未来的财富创造现在的激励机制。让员工长期成长，参与决策，有归属感。明确权力和责任，乐意接受审查。

此外，股权不仅能激励员工，还能对市场扩张起到更大的作用，公司进行产业整合、并购的“利剑”使公司更加强大！

如果使用好股权，将为公司的发展提供源泉动力。

但是不能忽视的是，如果股票处理不当，很有可能会成为创业伙伴、创业团队和投资者之间的游戏，给公司未来的发展带来隐患。

股权问题在创业圈很常见。

好朋友合作平分创业股权，但支付不均衡，后来反目成仇。

公司好不容易好转，但他说：“患难不能似富贵。”其中两人合作将他人赶出公司。

夫妻创业、离婚诉讼、公司股票也面临威胁。

股权分配不合理，优秀人才离开你，留在身边。

股票过度分散，公司丧失快速决策能力。

单独，投资者不敢投票给你，公司发展得像“蜗牛”一样慢，等待竞争对手吃。

公司不长不大有很多原因，但大部分问题在于股票。

他们不是死于外部竞争，而是死于内部消费。

对创业者来说，股权无疑是“双刃剑”。

股权是企业的核心和生命线。因为企业从诞生到成长，股权始终围绕着。

过去，创业者一个人“打天下”，只需要设计商品，拓展市场，整合渠道。不用考虑股权问题。

但是，随着市场的饱和，各行各业都可以成为“红海”，这不仅意味着我们可以在产品和服务上取得一些胜利，还需要有能够取得胜利的球队。